2017年公司大事記
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)超同期增長
2017年,在內(nèi)銷超同期、出口創(chuàng)新高等因素的共同帶動(dòng)下,股份公司產(chǎn)量、銷量、營業(yè)收入、利潤總額均實(shí)現(xiàn)超同期增長,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2、確立未來五年發(fā)展戰(zhàn)略
研討制定公司《2018-2022年戰(zhàn)略規(guī)劃大綱》,提出要牢牢把握“以效益為核心,以同心多元一體化為主”的發(fā)展戰(zhàn)略定位,在卷煙配套用紙主業(yè)上,繼續(xù)強(qiáng)化國內(nèi)總體領(lǐng)先、國際同行業(yè)領(lǐng)先戰(zhàn)略;充分發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,大力拓展非煙用產(chǎn)品市場銷售,持續(xù)提升非煙用產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例。同時(shí),對未來五年總體戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了明確。
3、舉辦建企65周年系列活動(dòng)
組織開展“五月的鮮花”員工歌詠會、千人“迷你”馬拉松、“忠誠員工”命名、建企六十五周年慶祝大會、“從過去走向未來”文藝晚會等系列慶祝活動(dòng);推出《恒豐志(2012-2016)》《建企六十五周年巡禮》兩本書,《四季恒豐》《攜手恒豐》《建企六十五周年巡禮》三部宣傳片,先進(jìn)模范人物代表、新老大學(xué)生代表、離退休老員工代表三場座談會,以及加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部宣傳報(bào)道等內(nèi)容豐富的紀(jì)念教育活動(dòng),引導(dǎo)員工在回顧恒豐歷程、展示恒豐成就、贊美恒豐家園、講述恒豐故事的過程中,共同歡慶員工節(jié),增強(qiáng)文化自信和道路自信。
4、開展公司制改革20周年紀(jì)念活動(dòng)
為總結(jié)20年改制的基本經(jīng)驗(yàn)、展示20年改制的突出成就,于
5、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利
年內(nèi)自主設(shè)計(jì)、自主實(shí)施了8號、13號、18號機(jī)三大重點(diǎn)項(xiàng)目。其中,8號機(jī)遷移改造升級項(xiàng)目于
6、以信息化推進(jìn)智能制造
著眼于未來智能企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),年內(nèi)全面推進(jìn)12個(gè)信息化項(xiàng)目。其中服務(wù)器虛擬化、網(wǎng)絡(luò)采購平臺上線、考勤系統(tǒng)升級、MES系統(tǒng)智慧升級啟動(dòng)、實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)上線以及移動(dòng)辦公平臺構(gòu)建等項(xiàng)目,為深度挖掘和整合數(shù)據(jù)資源、推進(jìn)新信息技術(shù)應(yīng)用搭建了新平臺,同時(shí)也推進(jìn)了公司邁向智能制造的步伐。
7、落實(shí)薪酬體系完善工作
在進(jìn)一步體現(xiàn)向重要崗位、高技能崗位、主營業(yè)務(wù)崗位傾斜的基礎(chǔ)上,公司年投入資金總額2600萬元,用于提高員工工資水平,提升薪酬的激勵(lì)作用。七月份實(shí)施后,員工收入平均增長18.8%,提前實(shí)現(xiàn)公司第三次黨代會提出的“員工收入同比2010年翻一番”目標(biāo)。
8、文體中心體育館投入使用
恒豐紙業(yè)職工文體中心體育館歷時(shí)近15個(gè)月的建設(shè)施工,于
9、公司被命名為省級文明單位標(biāo)兵
10、榜樣引領(lǐng)作用進(jìn)一步增強(qiáng)
質(zhì)檢部第七檢查站被中華全國總工會授予“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”。李建強(qiáng)、韓立鵬分別獲得黑龍江省“龍江工匠”、牡丹江市“雪城工匠”稱號,成為敬業(yè)精藝、守正創(chuàng)新的恒豐典范。