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公司舉行溝通懇談員工建議解答反饋會(huì)議

2010/2/9 17:36:14 3695

2月1日，公司2009年度溝通懇談員工建議解答反饋會(huì)議在電氣分廠(chǎng)會(huì)議室舉行。各基層支會(huì)主席及員工代表參加了會(huì)議。

在去年溝通懇談月中，公司員工就圍繞公司發(fā)展諫言獻(xiàn)策，圍繞穩(wěn)定生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量，廣泛提建議、提思路；圍繞技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能減排、挖潛增效、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、薪酬福利等方面內(nèi)容，談想法、談改進(jìn)意見(jiàn)。為進(jìn)一步踐行員工滿(mǎn)意宗旨，確保員工提出的建議得到滿(mǎn)意答復(fù)，公司組織了此次建議解答反饋會(huì)議。

會(huì)上，綜合管理部王慶君、生產(chǎn)安技處王剛分別對(duì)員工提出的薪酬福利、員工培訓(xùn)、人力資源和勞動(dòng)保護(hù)四大類(lèi)33條建議，逐條進(jìn)行了解答和說(shuō)明。

據(jù)公司工會(huì)有關(guān)人員介紹，2009年溝通懇談活動(dòng)中，需要公司解答落實(shí)的共性和代表性建議共九大類(lèi)94條，此次反饋會(huì)議解答只是其中的一部分，公司還將利用OA網(wǎng)、信息欄等公開(kāi)形式對(duì)其它建議落實(shí)情況進(jìn)行反饋。