公司第五屆三次職工代表大會(huì)于2月5日在恒豐學(xué)院召開。徐祥等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各條戰(zhàn)線的員工代表155人參加了大會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)檢委書記、工會(huì)主席劉書杰主持會(huì)議。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)徐祥作題為《做強(qiáng)企業(yè)精細(xì)管理 全力推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略》的工作報(bào)告。他說，2009年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力，公司全體員工審時(shí)度勢(shì)，沉著應(yīng)對(duì)、合力攻堅(jiān)，使企業(yè)整體形勢(shì)發(fā)生了深刻變化，如期圓滿完成了年度預(yù)定目標(biāo)。

在充分肯定的成績(jī)的同時(shí)，徐祥對(duì)公司2009年工作中存在的問題和不足進(jìn)行了深入剖析，并強(qiáng)調(diào)指出，工作中不怕出問題，怕的是看不到問題和缺乏對(duì)問題的清醒認(rèn)識(shí)，要真正把反思貫徹到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷進(jìn)行深刻反思，勇于面對(duì)存在的問題和錯(cuò)誤，使企業(yè)和員工個(gè)人始終保持清醒的頭腦，更扎實(shí)地推進(jìn)公司工作，讓企業(yè)在發(fā)展的道路上走得更好，走得更遠(yuǎn)。

徐祥指出，2010年工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“做強(qiáng)”為目標(biāo)，緊緊圍繞第二輪改造、第二次改革重點(diǎn)工作，進(jìn)一步鞏固市場(chǎng)創(chuàng)效、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)模保障三大基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)管理、組織結(jié)構(gòu)兩個(gè)升級(jí)，突出抓好執(zhí)行、精細(xì)、反思、傳承與創(chuàng)新四個(gè)文化建設(shè)，全力推進(jìn)產(chǎn)品國(guó)際化戰(zhàn)略扎實(shí)深入！

徐祥強(qiáng)調(diào)，2010年公司要重點(diǎn)抓好六方面工作：一是進(jìn)一步鞏固市場(chǎng)創(chuàng)效基礎(chǔ)，保龍頭抓出口，全力拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；二是進(jìn)一步鞏固產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)，提質(zhì)量做品牌，著力打牢做強(qiáng)恒豐的發(fā)展根基；三是進(jìn)一步鞏固規(guī)模保障基礎(chǔ)，提精度上精品，積極推進(jìn)做強(qiáng)恒豐的發(fā)展步伐；四是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，抓精細(xì)促執(zhí)行，切實(shí)提升做強(qiáng)恒豐的發(fā)展能量；五是進(jìn)一步推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)升級(jí)，抓激勵(lì)促優(yōu)化，加速構(gòu)建戰(zhàn)略型人力資源管理體系；六是進(jìn)一步加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，抓文化促協(xié)調(diào)，全力推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施。

與會(huì)代表還聽取審議了股份公司總經(jīng)理李迎春所作的《關(guān)于編制2010年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和績(jī)效目標(biāo)管理方案的說明》；集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師付秋實(shí)所作的《2009年財(cái)務(wù)決算和2010年財(cái)務(wù)預(yù)算情況的報(bào)告》；集團(tuán)公司總經(jīng)理關(guān)興江所作的《公司2009年戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及今后三年戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的說明》。

會(huì)上，董事長(zhǎng)徐祥與分管公司各條戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2010年領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任狀，各分管領(lǐng)導(dǎo)也與所分管單位的負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任狀。

經(jīng)過認(rèn)真討論和審議，與會(huì)代表一致表決通過《第五屆三次職工代表大會(huì)決議》。