公司召開六屆二次職工代表大會
2015/2/12 10:14:10
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2月7日，公司六屆二次職工代表大會在研發(fā)大樓多功能廳召開，來自各單位的125位員工代表參加大會。會議由黨委副書記劉書杰主持。
會議審議通過了公司黨委書記、董事長徐祥所作的《以效益為核心深化管理變革 全面提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和整體運行效率》的行政工作報告；股份公司總經(jīng)理李迎春所作的《關(guān)于對<2015年生產(chǎn)經(jīng)營計劃>和<績效目標(biāo)管理方案>的說明》；集團(tuán)公司總會計師付秋實所作的《關(guān)于2014年財務(wù)決算和2015年財務(wù)預(yù)算情況的報告》；集團(tuán)公司總經(jīng)理關(guān)興江所作的《關(guān)于對<2013-2017年戰(zhàn)略規(guī)劃大綱>實施及調(diào)整情況的說明》。
會議指出，過去一年，公司上下面對復(fù)雜形勢和效益增長目標(biāo)，著力增強(qiáng)抗風(fēng)險能力，扎實推進(jìn)上屆職代會確定的各項工作任務(wù)，繼續(xù)保持了穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，部分指標(biāo)實現(xiàn)超同期增長，社會貢獻(xiàn)率創(chuàng)歷史最好水平。
會議明確2015年工作的指導(dǎo)思想是：以深化改革為統(tǒng)領(lǐng)，以提高質(zhì)量和效益為核心，積極主動適應(yīng)新常態(tài)下的新形勢、新規(guī)律，把發(fā)揮特種紙生產(chǎn)研發(fā)優(yōu)勢、優(yōu)化組織架構(gòu)、推進(jìn)和落實成本控制，作為全年工作重點，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，加大考核問責(zé)力度，全面提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和整體運行效率，為實現(xiàn)2015年年度目標(biāo)，提高企業(yè)綜合競爭實力而奮斗！
會議強(qiáng)調(diào)，2015年是全面推進(jìn)成本控制的起步之年，也是真正落實以效益為核心管理變革的攻堅之年。要重點抓好五方面工作，一是探索謀劃企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力；二是深入優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保銷量增長和效益目標(biāo)實現(xiàn)；三是狠抓穩(wěn)產(chǎn)提質(zhì)降本，推動企業(yè)發(fā)展提檔升級；四是以效益為核心，全面提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量；五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和思想自覺，在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。
會議號召，公司全體員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心，積極應(yīng)對新形勢、把握新規(guī)律、彰顯新作為，以超常的舉措推進(jìn)各項工作落實，為續(xù)寫恒豐2015年嶄新篇章而奮斗！
本屆職代會第一次全體會議通過視頻會議系統(tǒng)進(jìn)行了同步播放，非職代會代表的管理/專業(yè)崗位員工、基層骨干人員在各分會場收看了行政工作報告等四個報告/說明。
會議審議通過了公司黨委書記、董事長徐祥所作的《以效益為核心深化管理變革 全面提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和整體運行效率》的行政工作報告；股份公司總經(jīng)理李迎春所作的《關(guān)于對<2015年生產(chǎn)經(jīng)營計劃>和<績效目標(biāo)管理方案>的說明》；集團(tuán)公司總會計師付秋實所作的《關(guān)于2014年財務(wù)決算和2015年財務(wù)預(yù)算情況的報告》；集團(tuán)公司總經(jīng)理關(guān)興江所作的《關(guān)于對<2013-2017年戰(zhàn)略規(guī)劃大綱>實施及調(diào)整情況的說明》。
會議指出，過去一年，公司上下面對復(fù)雜形勢和效益增長目標(biāo)，著力增強(qiáng)抗風(fēng)險能力，扎實推進(jìn)上屆職代會確定的各項工作任務(wù)，繼續(xù)保持了穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，部分指標(biāo)實現(xiàn)超同期增長，社會貢獻(xiàn)率創(chuàng)歷史最好水平。
會議明確2015年工作的指導(dǎo)思想是：以深化改革為統(tǒng)領(lǐng)，以提高質(zhì)量和效益為核心，積極主動適應(yīng)新常態(tài)下的新形勢、新規(guī)律，把發(fā)揮特種紙生產(chǎn)研發(fā)優(yōu)勢、優(yōu)化組織架構(gòu)、推進(jìn)和落實成本控制，作為全年工作重點，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，加大考核問責(zé)力度，全面提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和整體運行效率，為實現(xiàn)2015年年度目標(biāo)，提高企業(yè)綜合競爭實力而奮斗！
會議強(qiáng)調(diào)，2015年是全面推進(jìn)成本控制的起步之年，也是真正落實以效益為核心管理變革的攻堅之年。要重點抓好五方面工作，一是探索謀劃企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力；二是深入優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保銷量增長和效益目標(biāo)實現(xiàn)；三是狠抓穩(wěn)產(chǎn)提質(zhì)降本，推動企業(yè)發(fā)展提檔升級；四是以效益為核心，全面提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量；五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和思想自覺，在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。
會議號召，公司全體員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心，積極應(yīng)對新形勢、把握新規(guī)律、彰顯新作為，以超常的舉措推進(jìn)各項工作落實，為續(xù)寫恒豐2015年嶄新篇章而奮斗！
本屆職代會第一次全體會議通過視頻會議系統(tǒng)進(jìn)行了同步播放，非職代會代表的管理/專業(yè)崗位員工、基層骨干人員在各分會場收看了行政工作報告等四個報告/說明。
