為進(jìn)一步提升兩級后備干部素質(zhì)和能力，11月26-27日，公司董事長徐祥、股份公司總經(jīng)理李迎春走上后備干部專題講堂，分別開展了《如何提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》《如何才能夠更有效的溝通》講座。
    講座中，兩位領(lǐng)導(dǎo)將自身工作感悟、公司典型事例等內(nèi)容與理論知識緊密結(jié)合，既加深了學(xué)員對內(nèi)容的理解，也增強(qiáng)了講座的針對性和趣味性。同時，通過提問互動的方式，對后備干部在工作中遇到的困惑、溝通中遇到的瓶頸問題，一一進(jìn)行釋疑解惑，使學(xué)員在兩位領(lǐng)導(dǎo)的分享和引導(dǎo)中，找到改進(jìn)的方向。
    在研討環(huán)節(jié)，后備干部結(jié)合課堂布置的討論課題，積極踴躍發(fā)表各自的觀點(diǎn)、看法。不同的觀點(diǎn)激發(fā)出不同的共鳴和碰撞，使學(xué)員對講座內(nèi)容的理解不斷升華。公開匯報是研討環(huán)節(jié)的又一亮點(diǎn)。魯豫有約、老梁說事、脫口秀等大家喜聞樂見的娛樂節(jié)目模式，被后備干部“山寨”到匯報當(dāng)中。
    最后，學(xué)員用風(fēng)趣幽默的快板書形式進(jìn)行匯報收尾：“領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行似硬幣，正反兩面都給力；領(lǐng)導(dǎo)支撐結(jié)果力，執(zhí)行保證影響力；相輔相成效果好，二者一樣不能少。”