以4月15日召開的啟動(dòng)大會(huì)為標(biāo)志，公司操作崗《崗位說(shuō)明書》《作業(yè)指導(dǎo)書》修訂工作正式啟動(dòng)。本次修訂，將堅(jiān)持“按模版要求規(guī)范修訂、涵蓋主要工作內(nèi)容、符合實(shí)際、保證質(zhì)量、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”五項(xiàng)原則進(jìn)行，計(jì)劃于12月中下旬進(jìn)行抽樣驗(yàn)收、考核和評(píng)價(jià)。
    公司董事長(zhǎng)徐祥在啟動(dòng)大會(huì)講話時(shí)指出，恒豐要打造國(guó)際化企業(yè)，就必須從企業(yè)根基入手，從操作崗員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化入手。本次修訂《崗位說(shuō)明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》，既要將分散在組織內(nèi)部的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)提煉為組織的技術(shù)能力，更要將公司內(nèi)所有操作崗位所涉及的作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化理順，進(jìn)而形成企業(yè)內(nèi)部的制度性文件進(jìn)行約束。
    徐祥要求，《崗位說(shuō)明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》修訂工作，是企業(yè)具有里程碑意義的一次行動(dòng)。本次啟動(dòng)大會(huì)既是對(duì)前期工作的總結(jié)，也是對(duì)下一步全面修訂和培訓(xùn)落實(shí)的動(dòng)員，各單位要結(jié)合本次會(huì)議提出的工作目標(biāo)，深入落實(shí)公司修訂《崗位說(shuō)明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》的各項(xiàng)要求，全力以赴、保質(zhì)保量完成《崗位說(shuō)明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》修訂工作，為全面提升企業(yè)的質(zhì)量控制能力、進(jìn)一步提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平做出自己的貢獻(xiàn)。