8月是恒豐的文化月，進入8月以來，恒豐集團以“文化引領促企業(yè)發(fā)展 凝心聚力譜發(fā)展新篇”為主題，正在有序開展各項企業(yè)文化活動。8月9日—11日，公司分三期開展“恒豐大講堂——打造與時俱進的企業(yè)文化譜系 賦能國際一流企業(yè)建設新征程”企業(yè)文化培訓活動，進一步增強新入職員工及選課員工對恒豐文化的認知認同，用文化凝聚同心合力，建功企業(yè)高質量發(fā)展新征程。2020年以來新入職的近600名員工及近百名選課員工參加培訓。

  此次培訓是恒豐集團年度培訓計劃中的一項重要內容，培訓開始前，恒豐學院院長劉春江對此次培訓的課程安排、重要意義及培訓要求進行強調和說明。

  恒豐大講堂上，通過觀看恒豐集團宣傳片《雙擎恒豐》，讓新入職員工快速了解恒豐集團七十一年的企業(yè)發(fā)展史，尤其是近二十年來的企業(yè)發(fā)展成果和產業(yè)規(guī)劃。

  培訓內容主要圍繞恒豐企業(yè)文化核心價值體系和新時代恒豐企業(yè)文化譜系核心內容及作用兩個方面展開。培訓中，恒豐集團黨委宣傳部品牌宣傳主任郭瑩瑩首先介紹了恒豐企業(yè)文化的演變歷程以及三個系統(tǒng)，精心準備的課程內容和豐富的圖文資料讓新入職員工更直觀、更深切地感受恒豐的企業(yè)文化。隨后，她圍繞新時代恒豐企業(yè)文化譜系核心內容及作用，結合企業(yè)發(fā)展變革過程中的大事件、企業(yè)文化建設過程中的大型活動、自身在企業(yè)文化建設過程中的經歷和感受，由淺入深、由遠及近、生動形象地闡釋了“敬業(yè)、精藝、守正、創(chuàng)新”的恒豐人精神。課堂上，她對三年抗疫情保生產阻擊戰(zhàn)中典型人物及故事的分享，更是讓新入職員工深切地體會到恒豐人“團結一心、顧全大局、以企為家、共度難關、以上率下、協(xié)同配合、無怨無悔、樂觀向上”的恒豐抗疫精神，進一步促進新入職員工快速融入恒豐文化，提升團隊意識，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

  課程最后，通過總結恒豐企業(yè)文化建設的成效和啟示，倡議全體員工聚焦企業(yè)發(fā)展主旋律，以恒豐精神為引領，深度踐行恒豐文化，在恒豐的舞臺上充分展示自我、提升自我，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)成長相統(tǒng)一，為實現(xiàn)百年恒豐的奮斗目標不懈努力。