3月3日下午，恒豐集團召開2022年度QCD項目發(fā)布暨總結(jié)表彰大會。恒豐集團總工程師李勁松，恒豐紙業(yè)副總經(jīng)理潘高峰、李恩雙，項目領(lǐng)導(dǎo)小組及項目辦公室成員，各項目組成員參加會議。

  2022年QCD活動，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，有力推動，為活動深入開展創(chuàng)造了良好氛圍，各單位在活動中實施有效的激勵政策，基層員工的參與熱情高漲，項目涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛務(wù)實，實施過程規(guī)范，對完成公司客訴、退補、水電汽單耗等效益指標(biāo)發(fā)揮顯著作用。2022年QCD項目計劃完成定額528項，實際完成1065項，有19個項目推廣應(yīng)用到不同機臺。人員參與率為89.53%，超過了80%的目標(biāo)值。

  經(jīng)評審組綜合評審，參加現(xiàn)場發(fā)布的21個QCD項目分別榮獲一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎，積極組織員工參與和管理的單位榮獲組織獎。在熱烈掌聲中，與會領(lǐng)導(dǎo)向獲獎單位和個人頒發(fā)了榮譽證書。

  恒豐紙業(yè)副總經(jīng)理潘高峰在總結(jié)發(fā)言中強調(diào)，2023年QCD活動要以貫徹落實恒豐集團第七屆七次職代會提出的全面建設(shè)“科技、智能、綠色的高質(zhì)量國際一流企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面實現(xiàn)“三年營收規(guī)模40億元、五年利潤3億元”的戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，要繼續(xù)發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)作用，充分調(diào)動基層操作崗員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，要繼續(xù)堅持“小、實、活、新”的選題原則，活動應(yīng)務(wù)實見效，切實解決生產(chǎn)、管理上的難點問題。要嚴(yán)格實施檢查激勵制度，強化激勵作用，充分發(fā)揮每一位員工的技能、才智和經(jīng)驗，為公司完成各項任務(wù)指標(biāo)、開啟百年新征程持續(xù)提供有力支撐。