2006年12月31日，公司董事長徐祥在《恒豐紙業(yè)》報和內部局域網發(fā)表了題為《開拓進取  再鑄輝煌》的元旦獻辭，向全體員工送上新年的祝福。全文如下：

員工同志們：

一元伊始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我代表集團公司黨委、董事會及經理班子，向一年來辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！向節(jié)日期間上班工作的員工們表示親切的慰問！

2006年，公司在全面推進戰(zhàn)略實施、繼續(xù)深化“做精”的戰(zhàn)略上又取得了豐碩成果。經濟運行質量不斷提高，在克服了原材料漲價、產品降價等不利因素影響的同時，產品市場占位和銷售結構持續(xù)優(yōu)化，全年實現銷售額87977萬元，銷量64192噸，其中卷煙紙銷量突破23744萬噸，均創(chuàng)歷史最好水平；2萬噸高檔印刷型水松原紙項目、恒豐熱電“兩爐一機”項目、5000噸涂布紙機項目相繼投產，為經濟結構、產品結構和經濟效益的戰(zhàn)略性優(yōu)化升級奠定了基礎；三年目標全面推進，五年規(guī)劃著手實施，提出了“讓世界了解恒豐，讓恒豐走向世界”的戰(zhàn)略構想；強化資本運作能力，自湖北恒豐紙業(yè)10月16日開機投產以來，設備運行的穩(wěn)定性不斷提升，產品已銷往市場；拓寬融資渠道，與凱士華（中國）基金簽訂股票定向發(fā)行合同，投資主體多元化格局將引領恒豐走向國際化；建立和完善培訓管理制度，轉變學習觀念，深入實施全員培訓，為創(chuàng)建學習型組織、全面提高員工素質搭建廣闊平臺；以核心價值觀為引領，推進理念、視覺、團隊、行為、戰(zhàn)略、學習“六大”文化建設，凝聚了人心、鼓舞了干勁，恒豐的發(fā)展充滿生機和活力，成為牡丹江市唯一一家榮登黑龍江省50強排行榜企業(yè)。成績凝結著全體員工的智慧和汗水，在此，謹向一年來辛勤工作、敬業(yè)奉獻的員工同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

2007年，既是恒豐實現“做精”戰(zhàn)略目標之年，又是喜慶建企55周年的恒豐文化年。新的一年，我們要在穩(wěn)固卷煙配套用紙行業(yè)龍頭地位的同時，著手國際市場競爭，搶抓發(fā)展機遇，以客戶需求為導向，以提高生產效率為重點，以全面夯實綜合管理能力為依托，以恒豐文化為引領，構筑新的核心競爭力優(yōu)勢，確保恒豐實現持續(xù)和諧發(fā)展；要繼續(xù)提高技術服務能力，提升營銷策劃效果，進一步推動公司營銷由公關型向技術服務型轉變，提高恒豐產品的美譽度、客戶的忠誠度；要在穩(wěn)定產品質量、降低消耗的同時，提高生產過程控制水平，最大限度地發(fā)揮設備能力；要繼續(xù)拓展與科研院所的合作領域，全面提升研發(fā)能力，為公司發(fā)展提供技術支撐；要著力抓好股票定向發(fā)行的推進工作，為公司發(fā)展提供資金支持；要加強資本運作，提高對外投資的管理水平，確保湖北恒豐健康發(fā)展；要抓好10＃機優(yōu)化改造項目的實施，為深度開發(fā)設備能力提供保障；要以全員競聘為契機，建立和完善適應公司發(fā)展戰(zhàn)略需求的人力資源管理體制，為公司發(fā)展提供人力資源保證；要進一步豐富信息化管理功能，全面提升公司現代化管理水平；要以建企55周年為契機，著力將企業(yè)文化建設由認知階段向文化管理轉變，通過實施管理咨詢，進一步優(yōu)化工作流程，改進組織績效，提煉文化管理理念，把公司核心價值觀與企業(yè)發(fā)展、員工成長、經營管理有機結合起來，努力營造和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。

員工同志們，承載新年的喜悅，帶著對恒豐發(fā)展的憧憬和希望，讓我們攜手共進，銳意進取，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，用智慧和汗水創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，喜慶公司建企55周年。

祝全體員工新年愉快，身體健康，闔家幸福！